Twee bestuursleden – Stichting Beheer NZ27

Bestuurlijke organisatie en ontwikkeling
Het Algemeen Bestuur van Stichting Beheer NZ27 bestaat momenteel uit vier leden. Drie leden van het Algemeen Bestuur vormen tevens de Raad van Commissarissen van de B.V.
Het Algemeen Bestuur richt zich op het bewaken van de missie, de strategische koers, de continuïteit en de langetermijnbelangen van NZ27.
Eind 2026 neemt een huidig bestuurslid dat deel uitmaakt van de RvC afscheid. Daarmee ontstaat een vacature voor directe opvolging.
Daarnaast wil de stichting het bestuur versterken met een extra lid. Met de benoeming van twee nieuwe bestuurders zal het Algemeen Bestuur uiteindelijk uit vijf personen bestaan.
Deze ontwikkeling biedt ruimte om de deskundigheid binnen het bestuur verder te verbreden en nieuwe perspectieven toe te voegen.

De bestuurlijke opgave
De uitdaging voor NZ27 is om de oorspronkelijke missie en biologisch-dynamische uitgangspunten duurzaam te verbinden met professioneel ondernemerschap, maatschappelijke betrokkenheid en een toekomstbestendige bedrijfsvoering.
Het bestuur heeft daarin een richtinggevende, bewakende en verbindende rol. Daarbij is het belangrijk om strategisch vooruit te kijken, de juiste vragen te stellen en ruimte te bieden aan de directie om te ondernemen.
Ook ontwikkelingen op het gebied van landbouwtechnologie, digitalisering en innovatie vragen om een open en toekomstgerichte blik, waarbij de uitgangspunten van biologisch-dynamische landbouw leidend blijven.

Twee complementaire bestuursprofielen
Stichting Beheer NZ27 zoekt twee betrokken en onafhankelijke bestuursleden die vanuit hun kennis, ervaring en persoonlijkheid bijdragen aan een evenwichtige samenstelling van het bestuur.
Wij onderscheiden twee aandachtsgebieden. Het gaat nadrukkelijk om complementaire deskundigheid: kandidaten hoeven niet alle genoemde kennisgebieden te beheersen.

Profiel 1 – Agrarisch, maatschappelijk en innovatie
Je hebt een relevante achtergrond in landbouw, agronomie, bodem- en natuurbeheer, biologisch-dynamische landbouw of kennisontwikkeling.
Je begrijpt de maatschappelijke betekenis van toekomstbestendige landbouw en hebt oog voor de verbinding tussen landbouwpraktijk, ecologie en samenleving.
Bijzonder interessant is een kandidaat die technologische ontwikkelingen op het gebied van robotica, digitalisering, smart farming en precisielandbouw kan verbinden met de uitgangspunten en waarden van biologisch-dynamische landbouw.
Je kunt nieuwe ontwikkelingen vanuit een brede visie beoordelen en hebt gevoel voor het belang van onderzoek, samenwerking en kennisdeling.

Profiel 2 – Ondernemerschap, financiën en governance
Je hebt relevante ervaring met ondernemerschap, strategische bedrijfsvoering, financiën, risicobeheersing, governance of aandeelhoudersvraagstukken.
Je begrijpt de dynamiek van een onderneming en kunt vanuit een onafhankelijk perspectief meedenken over de strategische keuzes en continuïteit op lange termijn.
Je bent in staat om de juiste vragen te stellen, financiële en bedrijfsmatige ontwikkelingen op hoofdlijnen te beoordelen en als constructieve gesprekspartner op te treden.
Ervaring met bestuurlijke of toezichthoudende verantwoordelijkheden is een pré.

Taken en verantwoordelijkheden
Als algemeen bestuurslid draag je samen met de overige bestuursleden verantwoordelijkheid voor de bestuurlijke koers en continuïteit van Stichting Beheer NZ27.
De belangrijkste aandachtsgebieden zijn:
• Bewaken van de missie, identiteit en maatschappelijke doelstellingen van NZ27.
• Meedenken over de strategische ontwikkeling en langetermijncontinuïteit van de stichting en onderneming.
• Zorgvuldig invulling geven aan de bestuurlijke verantwoordelijkheid en aandeelhoudersrol van de stichting.
• Bijdragen aan goed bestuur, onafhankelijke oordeelsvorming en zorgvuldige besluitvorming.
• Volgen en beoordelen van relevante ontwikkelingen op het gebied van bedrijfsvoering, financiën, landbouw en innovatie.
• Bijdragen aan een constructieve samenwerking binnen het bestuur en met de directie.
• Ondersteunen van initiatieven rond onderzoek, innovatie en kennisdeling vanuit een strategische en bestuurlijke rol.

De specifieke betrokkenheid bij de toezichthoudende taken richting de exploitatie-BV wordt bepaald door de formele taakverdeling en bevoegdheden binnen het bestuur.

Wij zoeken twee persoonlijkheden die zich verbonden voelen met de missie van NZ27 en vanuit hun professionele achtergrond en maatschappelijke betrokkenheid een waardevolle bijdrage willen leveren.

Daarbij vinden wij de volgende eigenschappen belangrijk:
• Strategisch denkvermogen en een onafhankelijke, kritische en constructieve houding.
• Betrokkenheid bij biologische of biodynamische landbouw, zorgvuldig bodembeheer en maatschappelijk verantwoord ondernemerschap.
• Nieuwsgierigheid naar maatschappelijke, economische en technologische ontwikkelingen.
• Een verbindende en samenwerkingsgerichte instelling.
• Het vermogen om op hoofdlijnen te denken en voldoende afstand te bewaren tot de operationele bedrijfsvoering.
• Integriteit, bestuurlijke sensitiviteit en verantwoordelijkheidsgevoel.
• De bereidheid om zich voor meerdere jaren aan NZ27 te verbinden.

Ervaring in een bestuurs- of toezichthoudende functie is welkom. Ook kandidaten met een sterke inhoudelijke achtergrond die zich verder willen ontwikkelen in een bestuurlijke rol worden nadrukkelijk uitgenodigd.
Belangrijk is dat kandidaten onafhankelijk kunnen functioneren en geen belangen hebben die een zorgvuldige vervulling van de functie in de weg staan. Stichting beheer NZ27 streeft naar een evenwichtige en diverse samenstelling van het bestuur en nodigt vrouwen nadrukkelijk uit om te reageren.

NZ27 is een bijzonder biologisch-dynamisch akkerbouwbedrijf in Zeewolde. Het bedrijf werkt vanuit een sterke verbondenheid met bodem, natuur en samenleving en combineert professionele landbouw met een duidelijke langetermijnmissie.
Stichting Beheer NZ27 is enig aandeelhouder van B.V. Exploitatie NZ27, die verantwoordelijk is voor de dagelijkse bedrijfsvoering. Vanuit deze structuur wordt gewerkt aan de continuïteit van het bedrijf, zorgvuldig beheer van de landbouwgrond en een gezonde balans tussen biologische, economische en maatschappelijke belangen.
NZ27 biedt daarnaast ruimte aan onderzoek, kennisontwikkeling en samenwerking met onderwijs- en kennisinstellingen. Daarmee draagt de organisatie bij aan toekomstbestendige landbouw en de verdere ontwikkeling van de biologische en biologisch-dynamische sector.

Wat biedt NZ27?
NZ27 biedt een betekenisvolle bestuursfunctie binnen een organisatie met een bijzondere maatschappelijke missie en een professionele agrarische bedrijfsvoering.

Als bestuurslid krijg je de mogelijkheid om:
• Bij te dragen aan de langetermijntoekomst van een uniek biologisch-dynamisch landbouwbedrijf.
• Maatschappelijke betrokkenheid te verbinden met ondernemerschap, strategisch inzicht en innovatie.
• Invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling van toekomstbestendige landbouw.
• Samen te werken met een betrokken bestuur, professionele directie en relevante partners uit landbouw, onderzoek en onderwijs.

Tijdsbesteding en bezoldiging
De gemiddelde tijdsbesteding bedraagt circa 40–50 uur per jaar. Dit omvat naar verwachting vijf tot zes bestuursvergaderingen inclusief voorbereiding,(bijdragen aan) een jaarlijkse strategie- of bedrijfsdag en incidenteel aanvullend overleg of vertegenwoordiging.
In het eerste jaar kan de tijdsbesteding door kennismaking en inwerken iets hoger liggen.
Het betreft een bezoldigde bestuursfunctie. Redelijke, vooraf afgestemde reis- en onkosten worden conform de afspraken van de stichting vergoed.

De werving en selectie wordt namens Stichting Beheer NZ27 begeleid door Doornbos Werving & Selectie.

Kijk voor meer informatie over het bedrijf op: Website NZ27

De procedure is als volgt ingericht:
• Tot en met 16 november 2026: mogelijkheid om te reageren met een cv en korte motivatie.
• November 2026: persoonlijke kennismaking, screening en beoordeling van kandidaten door Klaas Doornbos.
• December 2026: selectiegesprekken met een vertegenwoordiging van het bestuur van Stichting Beheer NZ27, eventueel aangevuld met de directie.
• Aansluitend: besluitvorming over de benoeming en het moment van aantreden, in onderling overleg.
Een referentieonderzoek en toets op mogelijke belangenverstrengeling kunnen onderdeel zijn van de procedure.

Interesse?
Herken je jezelf in een van beide profielen of denk je vanuit een andere achtergrond een waardevolle bijdrage te kunnen leveren aan NZ27? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.
Ook wanneer je eerst vertrouwelijk van gedachten wilt wisselen over de functie en de bestuurlijke opgave, ben je welkom om contact op te nemen.

Klaas Doornbos
Doornbos Werving & Selectie
06 2223 5421
info@doornboswerving.nl
www.doornboswerving.nl

Reageren kan tot en met 16 november 2026, met een actueel cv en een korte motivatie.