De personen achter Doornbos Werving en Selectie
 |
 |
|
info@doornboswerving.nl Ik ben Klaas Doornbos. Sinds 2000 zet ik me met Doornbos Werving & Selectie in voor het maken van de beste match. De beste match tussen werknemer en werkgever in de agribusiness. Mijn ouders en grootouders hadden een akkerbouwbedrijf in de Noordoostpolder, waar ik van jongs af aan al meehielp op het bedrijf. Het besturen van machines en de kennis van teelt, oogst, bewaring en verwerking zat er dus al vroeg in. Die achtergrond en mijn studie Agrarische Bedrijfskunde vormen de basis voor mijn kennis van het vakgebied. Daarnaast deed ik veel werkervaring op bij onder andere een internationaal handelshuis in pootaardappelen. Mijn kracht is het kunnen luisteren. In het vertalen van de wens van een opdrachtgever naar de juiste kandidaat. En in het vertalen van de kwaliteiten en wensen van een kandidaat naar de juiste opdrachtgever. Ik ben oprecht trots dat 80% van door mij geplaatste werknemers na 5 jaar nog bij de werkgever in dienst is. |
joep@doornboswerving.nl Ik ben Joep van Vilsteren. Mijn roots liggen in de Noordoostpolder, tussen de bloembollen. Opgegroeid in het familiebedrijf leerde ik al jong wat hard werken is en hoe belangrijk het is om te bouwen op kwaliteit, vertrouwen en lange termijn relaties. Na mijn studie Agrarische Bedrijfskunde in Den Bosch volgde ik mijn ambitie de grens over. Ik bekleedde directiefuncties bij een internationale bloemen producent én een Amerikaans bedrijf gespecialiseerd in groene daken en wanden. Daar was ik verantwoordelijk voor strategie, groei en het bouwen van sterke teams. Mijn reis – van de polder naar de country roads – heeft me gevormd tot iemand die de internationale agrarische sector begrijpt van binnenuit. Vanaf 2023 ben ik met mijn gezin terug in de Noordoostpolder komen wonen, dichter bij mijn roots. Met mijn ervaring werk ik als recruiter voor de agrarische sector. Ik begrijp de ondernemer én de professional. Mijn kracht ligt in het vinden van de juiste match op inhoud én persoonlijkheid – om niet alleen vacatures te vullen, maar organisaties duurzaam te versterken. |
Een goede relatie met kandidaat en opdrachtgever én een persoonlijke aanpak is essentieel.
Werving en selectie is meer dan het zoeken van mensen. Ik denk met de ondernemer mee over de optimalisatie van het personeelsbestand. En er blijft contact met de kandidaat ook als de match tot stand is gekomen. Doornbos Werving & Selectie is gespecialiseerd in vacatures in de agribusiness in de breedste zin. In agrarisch, akkerbouw, tuinbouw, veehouderij en agrotechniek vinden opdrachtgevers en kandidaten elkaar via ons naar tevredenheid en voor langere termijn.
